Este 3 de abril se celebra en Argentina el Día del Personal de Casas Particulares, una jornada en la que las empleadas domésticas tienen derecho a descansar o, si deciden trabajar, a cobrar el doble de su salario habitual.
El reconocimiento de este día está establecido en la Ley 26.844, sancionada en 2013, que marcó un avance en la regulación del sector. Luego, en 2015, el Ministerio de Trabajo lo oficializó como una fecha especial, equiparándola a feriados o días de descanso obligatorio.
En caso de optar por trabajar, la normativa establece que la remuneración debe ser el doble de la habitual. Por ejemplo, una empleada de la quinta categoría que cumpla con una jornada de ocho horas deberá recibir $45.808.
Nuevos sueldos desde abril
A partir de este mes, las trabajadoras domésticas recibirán nuevos salarios mínimos según su categoría y si trabajan con o sin retiro.
Para la quinta categoría (tareas generales), el pago mínimo es de $2.863 por hora y $351.233 por mes con retiro. Para quienes trabajan sin retiro, los valores ascienden a $3.089 por hora y $390.567 por mes.
Las categorías superiores, como cuidado de personas o supervisión de tareas, perciben sueldos mayores, alcanzando hasta $479.950 mensuales para quienes desempeñan funciones de coordinación sin retiro.
Impacto del ajuste salarial
En marzo se homologó un incremento del 6% para el sector, con subas aplicadas en distintos meses para compensar la inflación. Este ajuste busca garantizar mejores condiciones laborales y mantener el poder adquisitivo de las trabajadoras del hogar.
Más allá de los beneficios económicos, esta fecha representa un reconocimiento a un sector históricamente precarizado, reforzando la importancia de continuar avanzando en la formalización y la protección de sus derechos laborales.
