El intendente de Resistencia, Roy Nikisch, realizó un balance de su primer año de gestión durante la apertura del período 2025 de sesiones ordinarias del Concejo Municipal, resaltando los significativos avances logrados en el municipio. Nikisch destacó el incremento de la presencia municipal en todos los barrios, incluyendo asentamientos, gracias a la adquisición de equipamiento propio mediante procesos de licitación transparentes, lo que fortaleció las diferentes áreas del municipio.
Al asumir su cargo, Nikisch se encontró con una administración municipal "desbastada", caracterizada por un servicio de recolección de residuos inexistente, calles en mal estado, deudas impagas, salarios desactualizados de los empleados y jubilados disconformes. También mencionó el deterioro del edificio municipal, obras paralizadas, un autódromo abandonado y vandalizado, vehículos municipales inoperativos y falta de insumos generalizada.
Para revertir esta situación, se implementaron políticas económicas que beneficiaron a los contribuyentes, resultado del diálogo constante con la comunidad. Gracias a la renovada confianza de los ciudadanos, la recaudación aumentó un 214 por ciento con respecto al año anterior, sin necesidad de incrementar la presión tributaria. Además, se generaron incentivos para los vecinos, elevando las bonificaciones por pagos anuales anticipados y para buenos contribuyentes del 20 al 40 por ciento.
Con los recursos propios obtenidos y la coparticipación, se realizaron inversiones importantes en equipos para fortalecer los servicios municipales. Se adquirieron, entre otros, grúas, equipos de sonido, motoguadañas, equipos informáticos, un dron, un sistema de mapeo GPS, 53 motos para Tránsito, motoniveladoras, retroexcavadoras y 26 camiones compactadores. Estas inversiones se realizaron en un marco de transparencia, donde los llamados a licitación pública y privada son visibles en la página web del Municipio.
La mejor gestión de los recursos permitió mejorar el salario real de los empleados municipales, tanto activos como pasivos, derogando el concepto "Permanencia en la estructura" y recomponiendo el sueldo básico. También se incrementó la asignación por inicio del ciclo lectivo hasta un 400 por ciento. Además, se impulsaron iniciativas en economía social, facilitando espacios de comercialización para artesanos y emprendedores, y se brindó capacitación y asesoramiento a través de la Oficina de Empleo, sumándose esta última a la página web municipal para facilitar el registro de los vecinos.
