El Consejo del Salario se reunió este jueves por la tarde con el objetivo de acordar el nuevo Salario Mínimo, Vital y Móvil para el cierre del año, pero las negociaciones entre gremios y empresarios terminaron sin consenso. Ahora, el Gobierno deberá resolver la situación por decreto, otorgando a la Secretaría de Trabajo un plazo de 10 días hábiles para determinar la actualización correspondiente.

Los gremios, encabezados por la Confederación General del Trabajo (CGT) y la Central de Trabajadores de la Argentina (CTA), propusieron fijar el salario mínimo en $572 mil para diciembre. Este pedido buscaba recuperar el poder adquisitivo perdido frente a la inflación, un reclamo que afecta a más de seis millones de trabajadores formales y que funciona como referencia clave para los empleados informales.

Por su parte, las cámaras empresariales, representadas por la Unión Industrial Argentina (UIA), plantearon un esquema mucho más moderado: un salario mínimo de $278 mil para este mes, acompañado de incrementos progresivos para el primer trimestre de 2025 que llevarían el monto a $295 mil en marzo.

Ante la falta de acuerdo entre las partes, será el secretario de Trabajo, Julio Cordero, quien defina unilateralmente la suba. Según las normativas, Cordero cuenta con un plazo de 10 días hábiles para resolver y oficializar el nuevo monto.

El Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil es el ámbito donde confluyen representantes de trabajadores, empresarios y gobiernos para debatir temas laborales cruciales, como la definición del haber inicial. Sin embargo, la falta de consensos se ha vuelto una constante: en julio, la última actualización también fue resuelta por decreto, con un incremento del 15,9% aplicado en cuatro tramos.