A partir de abril, comienza a regir la última parte de la suba del 28% que fue fijada en 2020, por lo que se aplicará el 10% final, luego del aumento del 8% en febrero y el 10% en diciembre pasado.
De esta manera, los empleadores que pagan por el servicio doméstico en forma semanal, deberán abonar el incremento de forma inmediata con los pagos que se realicen en ese mes. Por otro lado, quienes paguen en forma mensual aplicarán el último ajuste a partir de mayo.
Los salarios se fijarán del siguiente modo:
- Supervisor: quien realiza la coordinación y control de las tareas que realizan personas que están a su cargo.
*Hora con retiro: $223,50
*Hora sin retiro: $244,50
*Mensual con retiro: $27.928
*Mensual sin retiro: $31.108,50 - Empleada doméstica o personal para tareas específicas: aquellas personas que fueron contratadas para realizar tareas puntuales, por las cuales se debe tener el conocimiento adecuado para llevarlas a cabo.
*Hora con retiro: $ 211,50
*Hora sin retiro: $ 232,00
*Mensual con retiro: $ 25.946,50
*Mensual sin retiro: $ 28.883,00 - Empleada doméstica / caseros: personas que se dedican al cuidado de una vivienda y que además vive en la misma, por contrato.
*Hora: $ 183,50
*Mensual: $ 23.337,00 - Asistencia y cuidado de personas: aquellos empleados que realizan la asistencia y cuidado de otros, siendo que no realizan un tratamiento terapéutico sino que solo se cuida.
*Hora con retiro: $ 183,50
*Hora sin retiro: $ 206,00
*Mensual con retiro: $ 23.337,00
*Mensual sin retiro: $ 26.007,00 - Personal para tareas generales: quienes realizan tareas del hogar, que son variadas como de limpieza, en la cocina, lavado y planchado.
*Hora con retiro: $ 171,00
*Hora sin retiro: $ 183,50
*Mensual con retiro: $ 20.987,00
*Mensual sin retiro: $ 23.337,00
En cuanto a la cantidad de horas de servicio prestado, se plantean dos remuneraciones:
- Un valor mensual para el personal que desempeña una jornada laboral de tiempo completo (48hs semanales) y
- Un valor por hora trabajada.
