La Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP) ha eliminado la obligación de informar sobre intimaciones laborales mediante telegramas o cartas documento, enviadas por trabajadores o sindicatos a sus empleadores. Esta medida fue oficializada a través de la Resolución General 5560/2024, publicada este lunes en el Boletín Oficial, y se enmarca en la reglamentación de la Ley Bases, bajo el argumento de "simplificación de trámites para los empleadores".

Hasta ahora, la AFIP recibía copias digitales de estas comunicaciones laborales, lo que le permitía verificar si los empleadores cumplían con sus obligaciones fiscales y laborales. Este procedimiento ayudaba a detectar irregularidades o evasiones, como trabajo no registrado, y facilitaba la coordinación con otros organismos, como el Ministerio de Trabajo, para proteger los derechos de los empleados. Sin embargo, con la nueva resolución, estas alertas tempranas ya no serán remitidas a la AFIP, lo que podría generar un vacío en el control del cumplimiento de las normas laborales.

La medida ha sido presentada pocos días después de que el ministro de Desregulación y Transformación del Estado, Federico Sturzenegger, anunciara una futura reforma laboral que daría más libertad a los empresarios en la gestión de los despidos, en sintonía con la eliminación de otros trámites que facilitan el manejo de las relaciones laborales.