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Empleos en Resistencia: ¿Dónde están las oportunidades?

13/01/2025 - 16:39

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El mercado laboral en Resistencia muestra una dinámica interesante, con sectores específicos que lideran la demanda de personal. Tras un período de incertidumbre económica, las empresas reactivan la búsqueda de empleados, impulsadas por la estabilización de la inflación y las mejores proyecciones a mediano plazo. Los rubros más activos en la contratación son el comercio, la administración, la atención al público y la logística.

En el sector comercial, las ofertas de empleo se concentran en vendedores y cajeras. Los rubros turístico e inmobiliario demandan personal de atención al público y recepcionistas. En cuanto a la logística, las empresas buscan personas con experiencia para jefaturas y coordinaciones. Para los profesionales universitarios, los contadores son altamente solicitados para tareas de administración y liquidación de sueldos, mientras que los ingenieros son requeridos en la industria y servicios técnicos. También se buscan analistas de marketing, con énfasis en el manejo de datos de redes sociales para impulsar las ventas.

Un requisito común en la mayoría de las ofertas de empleo es la experiencia comprobable, lo que dificulta la inserción laboral de quienes buscan su primer trabajo. Además, se suele exigir que los postulantes residan en la capital chaqueña o en localidades cercanas, y que tengan conocimientos básicos de informática. En algunos casos, se valora el conocimiento de inglés, especialmente en los sectores de la industria y el turismo. La disponibilidad para trabajar en horarios rotativos también es un factor cada vez más solicitado.

En general, las búsquedas se orientan a personas de entre 25 y 40 años, aunque también se consideran perfiles de mayor edad para puestos de mayor responsabilidad. Las condiciones laborales varían, pero es común que se ofrezcan sueldos de convenio más comisiones, o se solicite que los aspirantes indiquen sus pretensiones salariales. Algunas empresas ofrecen contratos de relación de dependencia, mientras que otras requieren que los empleados facturen con monotributo. Los sitios web especializados en recursos humanos, como TNEA y Estrategia Consultora, son buenos referentes para encontrar ofertas de empleo en la región.

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