Cada 3 de abril se conmemora en la Argentina el Día del Personal de Casas Particulares, una fecha que pone en valor la sanción del régimen legal que reconoció derechos fundamentales para un sector históricamente relegado dentro del mercado laboral.
La efeméride remite a la promulgación de la Ley 26.844 en 2013, normativa que estableció un marco regulatorio específico para la actividad, con el objetivo de garantizar condiciones laborales dignas y el pleno acceso a derechos básicos para trabajadoras y trabajadores del sector.
Este cambio legislativo significó un avance importante, ya que incorporó beneficios como vacaciones pagas, licencias, cobertura de salud y la posibilidad de fijar salarios mínimos a través de instancias de negociación, en una actividad marcada por la informalidad y con fuerte presencia femenina.
En la práctica, el 3 de abril es considerado un día no laborable para el personal de casas particulares, lo que implica que quienes no trabajen deben percibir su salario habitual, mientras que quienes presten servicios durante la jornada deben cobrar el doble de la remuneración diaria.
Más allá del reconocimiento normativo, la fecha también invita a reflexionar sobre los desafíos que aún persisten, especialmente en relación a la registración laboral y al cumplimiento efectivo de los derechos conquistados.
